公司召开新葡的京集团350vip辅导员考核办法研讨会

为了更好的加强辅导员队伍建设，落实立德树人根本任务，提高辅导员队伍的思想政治素质、业务素质、德才表现和工作业绩，充分发挥工作的主动性和创新性。4月2日下午，新葡的京集团350vip在二楼会议室召开辅导员考核办法研讨会，党委员工工作部副处长白林驰、教育科科长黄晨、公司党委书记赵东江、党委副书记冯博和全体专兼职辅导员参加了会议。

会议上，辅导员老师们根据自身多年的员工工作经验和新葡的京集团350vip的实际情况，结合考核办法提出了一些不同的看法和建议。

在听取完各位辅导员关于《新葡的京集团350vip辅导员考核办法（试行）》的想法后，白林驰处长表示：高校员工工作具有很强的政治性和专业性。辅导员不仅是开展老员工思想政治教育的骨干力量，同时也肩负着培养社会主义建设者和接班人的光荣使命，工作平凡琐碎却责任重大。公司党委员工工作部会高度重视辅导员工作和队伍建设，也希望辅导员老师们在今后加大拓展网络思政教育渠道、扎实工作、总结提炼、打造品牌，展现公司员工工作的特色亮点和成效。

最后辅导员老师们纷纷表示，在今后的工作中要结合辅导员考核办法中的工作细则，规范平时日常工作，查漏补缺，不断提高政治理论学习、工作能力和业务水平，为国家发展培养栋梁之材。