为进一步强化就业育人成效，提高人才培养质量，加强学院资源与员工资源精准有效对接，巩固和提升就业创业员工工作成效，新葡的京集团350vip面向广大员工发起“员工导师计划”，邀请广大员工同心协力助力员工成长成才。
一、工作理念
员工导师计划将秉承“授之以渔”的理念，坚持以分享、激励、引领、进取为主旋律，通过多种途径与员工进行交流互动，与员工分享职场经验和人生感悟，对员工进行就业创业指导和心理疏导，为员工提供行业前沿信息和技术分享，以指导员工的全面成长和职业发展。
二、工作目标
邀请优秀员工担任在校生的职业生涯员工导师，借助员工和员工企业资源及经验，引导员工树立正确的职业观、择业观和成才观，促进员工知识、能力与素质的综合发展，做员工的人生导师;为员工提供职业生涯发展理论与实践指导，适时接受员工的职业生涯访谈，指导班级员工进行专业学习、科学研究，做员工的职业导师:引导员工了解行业、认知职场，组织员工赴所在单位(企业)进行实践实习等，帮助员工提升专业自信，丰富社会经验，用自身行动引领员工，做员工的朋辈导师;对学校老员工职业生涯规划与发展等工作建言献策，助力人才培养，形成有效的跟踪、反馈与改进机制。
三、员工导师任职条件
1. 思想素质高、政治立场坚定，遵纪守法，践行社会主义核心价值观；
2. 工作年限5年以上，经验丰富，业绩突出；
3. 具有较强的责任心和奉献精神，愿意耐心帮助在校生成长成才；
4. 自觉遵守《高等学校教师职业道德规范》。
四、员工导师工作职责
1.接受邀请时需提交相应的信息；
2.根据员工实际情况进行职业发展方面的指导，帮助员工确定职业发展目标；
3.与员工分享自身工作经验及人生感悟，帮助员工开拓视野、树立正确的价值观与人生观；
4.通过会面、电话、邮件等形式与员工保持联系，乐于倾听，积极引导，对员工的电话和邮件及时回复；
5.在日常沟通的同时，优先邀请员工导师返校通过讲座、沙龙、座谈会等多种方式对员工提供指导。
五、遴选程序
1.员工导师招募遴选每年一次，学院发布公告，员工自愿报名，学院员工分会遴选候选人并上报学院员工工作领导小组审核。
2.员工导师确定后由学院统一公示，经公示无疑义的员工正式获聘为新葡的京集团350vip员工导师。
六、申请方式
填写申请表报名，申请表电子版发送至邮箱1252591750@qq.com，申请截止时间为2024年10月28日。若有疑问可咨询新葡的京集团350vip员工分会：
联系人：徐 航 0377-62232661 17513585899
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2024年10月14日
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