（宣传部 文/李明坤 图/李明坤）11月5日，由公司党委员工工作部主办、新葡的京集团350vip承办的毕业生实习答辩活动在领创空间二楼报告厅举行。公司党委书记杨庆年、经理陈孝珍出席，全体任课教师及16级全体员工参加会议。
3-5月份学院统一联系40余家实习单位，6月份确定较多员工选择的中国建设第二工程局有限公司、中铁十局二公司、河南天工集团建设有限公司等12家大型企业作为公司为期4个月的职业岗位适应综合训练基地。学院对职业岗位适应综合训练员工进行全程管理，解决员工在实习过程中的问题。实习期间学院领导、专业负责人及骨干教师多次对上海、深圳、广州、杭州、武汉、南阳等地的实习企业进行走访调研，所有实习员工均服从实习单位的管理，接受实习教师的指导，按学院要求达到实习目的。
会上，19名员工代表就企业4个月综合训练的内容、收获、感悟进行了汇报，普遍反映四个月的实习生活使自己的专业技能有了很大的提升，分析问题和解决问题的能力上了一个台阶，对就业和以后的学习、生活和工作提供很大的帮助。
最后，陈孝珍经理就本次综合训练情况进行总结发言，肯定了2020届毕业生职业岗位适应综合训练实践成果，她指出职业岗位适应综合训练是实现应用型人才培养目标的重要举措，是员工预就业的真实演练，是公司校企合作工作的进一步深入。
此次综合训练把锻炼能力、毕业实习、员工就业三者结合，进一步提高人才培养的质量、增强员工社会责任感以及创新精神和实践能力使实习员工获得工作经验和就业经历，极大的增强了员工就业的竞争优势。
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